subsidio de transporte en colombia
formas de remuneracion
sueldo y salario
sueldo basico
dias laborados
que esel devengado
comisiones
bonificaciones
auxilios del trabajador
QUE ES LA JORNADA LABORAL
conseptos y formulas de trabajo extra
como se causa una nomina
cuanto le descuentan al empleado por salud
que otros descuentos le hacen al trabajadorcuanto le descuentan al empleado por salud
que son deduccionesque son deducciones
que es el neto a pagarque es total deducido
que es salario integral
salario integral
Porcentajes de cotización (trabajadores y empleadores)
| Tipo aporte | Trabajador dependiente | Total | |
| El empleador aporta | El trabajador aporta | ||
| Aportes salud | 8.5% | 4% | 12,5% |
| Aportes a pensión | 12% | 4% (más un 1% adicional si el ingreso base de cotización es superior a 4 salarios mínimos mensuales vigentes y hasta 16 salarios mínimos) | 16% |
| Aportes a riesgos laborales | De acuerdo a la tarifa de riesgos que tenga el empleado, varía de acuerdo al nivel de riesgos | 0% |
0.522%
1.044% 2.436% 4.35% 6.96% |
| Aportes al SENA | 2% | 0% | 2% |
| Aportes al ICBF | 3% | 0% |
3%
|
| Aportes a Caja de Compensación | 4% | 0% | 4% |
QUE ES Y COMO SE HACE EL CALCULO DE LA PRIMA DE SERVICIO
CESANTIAS
INTERESES DE CESANTIAS
PRIMA DE VACACIONES
nota 4,3
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